Archivo mensual: diciembre 2016

Paraná Diversa: Se realizó el Encuentro de Familias LGBT en la Región Centro.

Los días 11, 12 y 13 de noviembre se llevó a cabo, en la Ciudad de Paraná, uno de los encuentros de Familias LGBT con hijas e hijos de la región centro del país, fue organizado por “Las Capitanas” de la Provincia de Entre Ríos, integrante de la Red 100% Diversidad y Derechos y tuvo como objetivo empoderar a las familias para el ejercicio y difusión de sus derechos. El evento contó, además, con el apoyo de la Secretaria de Familia, Niñez y Discapacidad de la Provincia de Entre Ríos, la Defensoría del Público de Servicios de Comunicación Audiovisual y del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI).

 

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Del encuentro participaron familias de Entre Ríos, Santa Fe, Córdoba y Buenos Aires, fue un espacio para intercambiar experiencias, debatir, informarse, y generar propuestas en distintos ámbitos como el de la cultura, medios de comunicación, educación, salud, trabajo, derechos sexuales y la nueva normativa civil para seguir avanzando en la construcción de la igualdad. El acto de apertura se realizó en el predio de la Vieja Usina y estuvo encabezado por Alejandra Elcura, de Las Capitanas y Greta Pena, Presidenta de 100% Diversidad y Derechos. También participó el Lic. Diego Borisonik, Director de Políticas Integrales de Diversidad Sexual, de la Secretaria de Derechos Humanos y Pluralismo Cultural de la Nación.

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Durante la primera jornada, uno de los ejes del encuentro fue “Derechos, cultura y comunicación” que fue abordado en un taller brindado por la Defensoría del Publico de Servicios de Comunicación Audiovisual, destinado a periodistas y productores locales. Allí se trabajó sobre “comunicación para la diversidad” usando como disparador la presentación de la Guía para el Tratamiento Periodístico Responsable de Identidades de Géneros, Orientación Sexual e Intersexualidad. La identificación de discursos discriminatorios en los medios de comunicación fue una de las actividades del taller, los cuales fueron contrapuestos con el pedido de lxs participantes del encuentro que expresaron que “nos gustaría que los medios nos muestren, que visibilicen nuestras familias y lo hagan con respeto” como un modo de contribuir al cambio cultural necesario para que la igualdad no se limite a lo jurídico.

Inmediatamente después se llevó a cabo la mesa de debate “Nuevo paradigma de derechos y representación de la diversidad sexual y familiar en la cultura y los medios de comunicación”,  en la cual expuso Magalí Gomez, de la Defensoría del Público de Servicios de Comunicación Audiovisual.

En paralelo lxs hijxs de las familias participantes disfrutaron de espacios de juegos y actividades plásticas, que sirvieron para que se conozcan y desarrollen vínculos de amistad, entre las que se destacaron dos talleres: uno de confección de instrumentos musicales  y otro de lenguaje de señas argentinas. El primer día del encuentro terminó con baile en la peña de las familias, donde estuvo presente la Orquesta Infanto Juvenil “Cunumí”.

Durante la mañana de la segunda jornada se reflexionó y compartieron experiencias en taller sobre crianza, roles y tareas del cuidado, inclusión y visibilidad en ámbitos educativos y de salud, entre otros. Ya durante la tarde se abordaron en un panel los derechos de familia incluidos en el nuevo Código Civil, como la Reproducción Humana Asistida, adopción, matrimonio, uniones convivenciales, identidad de género, etc. Las exposiciones estuvieron a cargo de Florencia Feldman, de 100% Diversidad y Derechos, Federico Notrica, del Colectivo de Derecho de Familia y la Dra. Vanesa Visconti, Directora General del Registro Civil de Entre Ríos.

Finalmente, es de destacar el amplio apoyo institucional, político y comunitario que tuvo el encuentro que fue auspiciado por la Vice Gobernación de Entre Ríos, la Municipalidad de Paraná, SIDECREER, Colegio de Abogados de Entre Ríos, Instituto de la Mujer del Colegio de Abogados, Programa de Genero de la Universidad Autónoma de Entre Ríos. Además, contó con el apoyo de las agrupaciones: Aquelarre Diversidad, MISER, Diversidad Martín Fierro, UCR Diversidad, Evita Mesa Paraná, Franja Morada Diversidad y Potencia Peronista, entre otras.

 

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Inserción laboral: Finalizó el curso de corte y confección “Rompiendo moldes”

Durante el mes de noviembre pasado, 100% Diversidad y Derechos brindó el curso “Rompiendo moldes” de corte y confección, dictado por el diseñador David Lamalfa. Se ofrecieron herramientas teóricas y prácticas para mejorar la empleabilidad y el desarrollo de proyectos laborales, estuvo dirigido al colectivo LGBTI, especialmente a personas trans. Además, otro de los objetivos del curso fue problematizar la normalización de los cuerpos, los talles impuestos y resignificar el arte del diseño de la indumentaria.


El curso gratuito de corte y confección organizado por 100% Diversidad y Derechos tuvo como principal objetivo brindar herramientas para el desarrollo de emprendimientos laborales individuales o colectivos en el área de indumentaria. El curso dirigido a lesbianas, gays, bisexuales y personas trans se llevó cabo los jueves y sábados de noviembre en la sede de la Asociación y culminó el sábado 26 de noviembre con la presentaron en la XXV Marcha del Orgullo LGBTIQ de algunas prendas realizadas por lxs alumnxs.

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Durante el curso lxs alumnxs aprendieron a tomar medidas, como realizar un molde y cortar distintas prendas, como faldas, remeras, camisas y vestidos. Además, en las clases se trabajó en las diferentes tipologías para que lxs alumnxs puedan ver los cambios en un mismo molde. Luego se enseñó a realizar las transformaciones de moldes, realizando faldas plato, mini faldas, vestidos camiseros, vestidos con vuelo, camisolas, camisas masculinas, pantalones, etc.

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En sólo un mes, en 100% Diversidad y Derechos brindamos un curso integral – que suele durar entre cuatro o cinco meses – que le permitió a lxs estudiantes no sólo comprender el molde sino también el corte y la confección que les permitirá crear sus propios diseños y proyectos laborales.

El diseñador e integrante de 100% Diversidad y Derechos, David Lamalfa contó que “lo más importante de la experiencia fue que lxs alumnxs finalizaron el curso haciendo sus propias prendas y adquiriendo los conocimientos necesarios para seguir adelante con un proyecto laboral. Hoy varixs ya están ofreciendo y vendiendo prendas para las fiestas”.

“Rompiendo moldes” es una propuesta que invitó a pensar el diseño de la indumentaria superando los mandatos impuestos por el sistema de sexo género heterosexista, donde los cuerpos deben adecuarse a estándares estéticos y de belleza que responden a los estereotipos y roles de género que cotidianamente combatimos por violetos y discriminatorios.

Al finalizar el curso, que tomaron 17 personas, lxs estudiantes se llevaron terminadas las carpetas con sus propios moldes y progresiones – varios talles de una misma prenda -, y el conocimiento para confeccionarlas. Así se logró cumplir el objetivo del curso, capacitar, mejorar aptitudes laborales y resignificar el arte del diseño de indumentaria, creando en un espacio de libertad para romper los moldes impuestos.

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Encuesta Nacional de Clima Escolar para Jóvenes LGBT: la inclusión, una asignatura pendiente

La Encuesta Nacional de Clima Escolar para Jóvenes LGBT, realizada por 100% Diversidad y Derechos entre los meses de enero y marzo de 2016, confirma que la violencia y la discriminación por orientación sexual e identidad de género en las escuelas son un grave problema social y pedagógico que debe ser atendido de manera urgente por las autoridades educativas.  

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El estudio fue llevado a cabo por  a través de un cuestionario online que respondieron casi 800 estudiantes de 13 a 18 años de todo el país y contó con el apoyo de la GLSEN (Gay, Lesbian & Straight Education Network) de EE.UU; en el marco de un proyecto de investigación regional implementado simultáneamente en Chile, Brasil, Uruguay, México, Colombia y Perú. En nuestro país fue difundida con el apoyo de Facebook Argentina y la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA). Uno de los datos sobresalientes de la investigación es el alto impacto del clima escolar hostil hacia la diversidad sexual en los niveles ausentismo. Las/os alumnos LGBT que experimentaron mayores grados de victimización también reportaron menor rendimiento académico, menores expectativas educativas y menor sensación de pertenencia a la escuela.

Los resultados de la Encuesta Nacional de clima escolar para jóvenes LGBT, expresan que en nuestro país las/os estudiantes no heterosexuales están expuestos de manera abrumadora al lenguaje peyorativo, prejuicioso y discriminatorio: casi ocho de cada diez informó haber escuchados comentarios como “puto” o “torta” usados de manera negativa. Un 30,6%  informó que el personal de la escuela no intervino cuando se expresaron ese tipo de comentarios a pesar de que casi tres cuartos de los estudiantes LGBT dicen que les molestan en alto grado.

Más de un tercio (38,9%) informó no haber ido a la escuela al menos un día en el último mes, y el 15,6% informó que perdieron 4 días o más de la escuela. Además, el 14,2% de los estudiantes LGBT informaron que debieron cambiar de escuela al menos una vez en el último año porque se sentían inseguros o incómodos en la escuela, y varios (3,8%) dijeron que habían cambiado de escuelas más de una vez.

Por otra parte las/os estudiantes que informaron que los acuerdos de convivencia de su escuela incluían el respeto a la diversidad y la no discriminación, o un mayor número de docentes que los apoyaban tuvieron más probabilidades de informar que el alumnado en general es más respetuoso de las personas LGBT (59,3% vs. 32,6%), de sentir que pertenecen a su escuela (66,0% vs. 38,5%); y de perder días de escuela debido a la sensación de inseguridad (26,8% vs. 41,4%).

Ricardo Vallarino, Vicepresidente de 100% Diversidad y Derechos y responsable de la investigación, expresó que “para mitigar el grave impacto de la violencia contra jóvenes LGBT es necesario impulsar políticas públicas que capaciten a las y los docentes y que  incluyan contenidos positivos de temas LGBT en la currícula de todos los niveles educativos. Con las condiciones actuales, el sistema educativo prácticamente impide que niñxs y jóvenes trans tenga acceso a la educación.” Finalmente, sostuvo que “para esto es central el cumplimiento y difusión de la Ley de Educación Sexual Integral (26.150) y de la Ley para la Promoción de Convivencia y el Abordaje de la Conflictividad Social en Instituciones Educativas (26.892) y defender la capacitación en servicio de las y los docentes que fueron recortadas por la administración actual”.

Por su parte, Martín Canevaro Secretario General de 100% Diversidad y Derechos sostuvo que “es notoria la mejora en los índices de presentismo, expectativas educativas y sentido de pertenencia a la escuela de los estudiantes LGBT cuando existen acuerdos de convivencia que expresamente incluyen el respeto a la diversidad y la no discriminación. Esto indica la urgente necesidad pedagógica de promover el respeto por la libre expresión de la orientación sexual e identidad de género en las escuelas para que se garantice el derecho social a la educación de miles de jóvenes” Finalmente, Canevaro informó que “el estudio será entregado al Ministro de Educación de la Nación, Esteban Bullrich y a las autoridades educativas de todas las provincias a quienes se les presentará una serie de recomendaciones para mitigar la violencia y la discriminación contra los estudiantes LGBT”.

Como parte del desarrollo de este proyecto de investigación 100% Diversidad y Derechos fue invitada por la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO) a participar de la Cumbre Mundial de Ministros de Educación, realizada el 17 de mayo pasado en París, Francia. Allí se presentó el informe regional sobre clima escolar para estudiantes LGBT, que incluyó además de Argentina a Chile, Brasil, Uruguay, México, Colombia y Perú y se le reclamo a los Estados medidas para terminar con la violencia y la discriminación.

Por su parte, desde la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA), la Secretaria de Género e Igualdad de Oportunidades, Estefanía Aguirre y el coordinador del Área de Educación y Diversidad Sexual, Emiliano Samar, expresaron que “hoy, viendo los resultados del estudio ratificamos nuestro compromiso con una educación inclusiva y respetuosa de las diversidades, que reduzca las brechas de desigualdades, que es una de las estrategias para eliminar todas las formas de la violencia”. Desde la CTERA, que apoyaron a 100% Diversidad y Derechos en el proyecto de investigación concluyeron que “la encuesta permitirá tener estadísticas de lo que sucede en las escuelas respecto a la discriminación por orientación sexual e identidad de género y abordar pedagógicamente esta realidad, sabemos del enorme esfuerzo que requiere este trabajo, pero es necesario, es un punto de partida que exigirá nuevas estrategias de intervención y en eso vamos a trabajar conjuntamente”.

 

 

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Denuncia ante el INADI por Gerónimo Aquino, discriminado en su Colegio de Corrientes

La organización 100% Diversidad y Derechos presentó ayer una denuncia ante el INADI contra las autoridades del Saint Patrick College de la capital correntina por discriminar al joven de 17 años Gerónimo Aquino, bajo el pretexto de la orientación sexual e identidad de género, a raíz del hecho sufrido por el alumno el 13 de diciembre pasado en el marco de la ceremonia de graduación en dicha institución educativa.

Al estudiante Gerónimo Aquino se le impidió asistir a la ceremonia de entrega de diplomas a los graduados/as de quinto año –acto fundamental en la vida de las y los estudiantes- usando un vestido blanco para festejar el importante logro académico de culminar sus estudios, acompañado por su familia, tal cual era su deseo.

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Concretamente, la Directora General del establecimiento, Viviana Hollywel de Kugler, y su hijo, el Director Administrativo, Maximiliano Kuglera, le manifestaron al joven que lo expulsarían del Colegio, para no entregarle su título, si concurría a la ceremonia con aquel vestido. Ante tal amenaza de tan altas autoridades, y para evitar que le retengan el título de finalización de sus estudios, Gerónimo Aquino se vio obligado a asistir al evento con un “traje heterosexual”, como él mismo definió en una entrevista al diario La Nación.

Desde 100% Diversidad y Derechos, Martín Canevaro expresó que “la decisión adoptada por las autoridades del “Saint Patrick College” resulta discriminatoria con pretexto en la orientación sexual de Aquino y principalmente viola el derecho humano a la libre expresión del género, además de su derecho a la educación y a la libertad de expresión”. Desde la organización sostuvieron en el escrito que “el hecho se torna mas grave aún debido a que procede de un establecimiento educativo y de las autoridades del mismo, que ostentan un lugar de poder y un deber de cuidado y de formación de las/os ciudadanas/os”.

La normativa internacional y nacional, principalmente los Principios de Yogyakarta y la ley 26.743, establecen el derecho a la identidad de género de las personas como “la vivencia interna e individual del género tal como cada persona la siente, la cual puede corresponder o no con el sexo asignado al momento del nacimiento, incluyendo la vivencia personal del cuerpo. Esto puede involucrar la modificación de la apariencia o la función corporal a través de medios farmacológicos, quirúrgicos o de otra índole, siempre que ello sea libremente escogido. También incluye otras expresiones de género, como la vestimenta, el modo de hablar y los modales(cfr art.2)y el “trato digno” (cfr art. 12), hacia esas expresiones de género como parte constitutiva de los derechos tutelados.

En ese sentido, también se debe tener en cuenta la Ley 26.892 “Para la promoción de la convivencia y el abordaje de la conflictividad social en las instituciones educativas”, que establece entre sus principios “el respeto y la aceptación de las diferencias, el rechazo a toda forma de discriminación, hostigamiento, violencia y exclusión en las interacciones entre los integrantes de la comunidad educativa”

Por su parte, Verónica Silberman, de 100% Diversidad y Derechos en Corrientes, quien acompaño a Aquino en su ceremonia de graduación, expresó que “lo fundamental es no naturalizar la discriminación, y que el Colegio y el sistema educativo en general, incorpore la perspectiva de respeto de la diversidad sexual e de género”.

En el escrito, 100% Diversidad y Derechos solicitó ante el INADI que arbitre todas las medidas acorde su competencia ante el “Saint Patrick College” y las autoridades educativas provinciales y nacionales, para que se garanticen a los/as estudiantes el respeto a la orientación sexual y al pleno ejercicio del derecho al respeto a la libre identidad de género y su expresión, al mismo tiempo que se adopten líneas de acción de carácter reparatorio respecto al alumno discriminado así como la capacitación al personal directivo y docente del mencionado Colegio, entre otras.

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“Familiando”, cultura con perspectiva lgbtiq para niñas y niños

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Este domingo 4 de diciembre, realizamos el cierre del proyecto “Sapo de otro Pozo”, formación en diversidades para artistas, con el evento “Familiando”, una propuesta cultural con perspectiva LGBTIQ para niñas y niños, junto a Casa Brandon.

El evento contó con actividades musicales, literarias, plásticas, de clown y lúdicas, donde participaron, entre otros, Chichona Popote, Paula Maffia, Carmelitas Clown, y las editoriales Oasis, molinos d viento y Muchas nueces.

“Familiando” fue el resultado de una línea de trabajo que desarrollamos en el segundo semestre y que tuvo por objetivo lograr que se incorporen en las creaciones culturales el trato digno e igualitario propuesto desde el marco de los derechos humanos y visibilizar a través de los productos artísticos y culturales infantiles, la diversidad familiar.

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El proyecto contó con un espacio de formación para productores/as de insumos artísticos y culturales para niñas y niños, sobre diversidades, una publicación con recomendaciones, y distintos eventos.

En el Taller, creadores/as de variadas disciplinas artísticas trabajaron contenidos teóricos y también ejercitaron la creación para problematizar la situación actual de los productos culturales infantiles. A cargo de 100% diversidad y derechos, se brindaron conocimientos específicos en torno a los derechos humanos, no discriminación, perspectiva de género y valoración de las diversidades. Se utilizaron materiales audiovisuales, literarios y musicales, entre otros, para debatir acerca de las prácticas sociales y culturales relacionadas a la temática del taller.

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A pesar de los avances en la consagración de derechos para el colectivo de la diversidad sexual y otros grupos en situación de vulnerabilidad, aún siguen ausentes en las producciones culturales las distintas diversidades familiares.

La gran mayoría de los productos artísticos están destinados e incluyen solamente a la familia “tipo”, con madre y padre, excluyendo las figuras de dos mamás o dos papás, o mamá o papá solos, o abuelos, o integrantes trans, entre otras.

Sabemos que la cultura es un poderoso reproductor de símbolos, ideología y significantes. Creemos necesario  que los bienes culturales expresen las diversidades existentes en nuestra sociedad. Esto no sólo redundará en una identificación de las niñas y niños de familias diversas o distintas a la “tipo”, sino que favorece la construcción de un entorno de crecimiento de la infancia, en igualdad, sin violencia e inclusivo de todas y todos. Todos/as los/as niños/as tienen derecho a vivir plenamente y que sea respetada su conformación familiar, sin discriminaciones. Apuntamos a crear una conciencia y materiales concretos que mejoren nuestra sociedad y profundicen su sentido democrático.

En este enlace, el álbum de fotos!

 

 

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Joven de 18 años recibe nueva partida de nacimiento adecuada a la identidad de su padre trans

El Registro Civil de la Ciudademitió una nueva partida de nacimiento de una joven de 18 años cuyo padre cambió su identidad de género. La medida solicitada por 100% Diversidad y Derechos posibilita, a través de una disposición administrativa, la adecuación de las partidas de nacimiento de hijos e hijas de personas trans a la identidad de género autopercibida de sus progenitores.

La decisión fue tomada por el Director del Registro Civil porteño, Mariano Cordeiro en el marco de una solicitud presentada por 100% Diversidad y Derechos para que se atienda el pedido, presentado por la joven, de emisión de una nueva acta de nacimiento cambiando el nombre de uno de sus progenitores en atención de haber realizado la rectificación registral de su sexo y nombre de pila, conforme lo establecido en la Ley de Identidad de Género (N°26.743). Ahora, que su partida refleja y respete la identidad de género de su padre trans, es finalmente reconocida como hija de dos varones.

El reconocimiento de los efectos del cambio registral de un progenitor sobre la partida de nacimiento de un hijo, por vía administrativa, es un hecho inédito en la Ciudad de Buenos Aires que por primera vez accede a una solicitud de este tipo sin requerimiento judicial. Anteriormente, el Registro Civil porteño había denegado estas solicitudes por lo que desde 100% Diversidad y Derechos se reconoció la decisión del nuevo Director General de darle cabal cumplimiento a la Ley de Identidad de Género y el nuevo Código Civil.

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La Resolución, en sus fundamentos, hace referencia s la Ley de Identidad de Género (Art. 13), que en relación a su aplicación determina que “toda norma, reglamentación o procedimiento deberá respetar el derecho humano a la identidad de género de las personas. Ninguna norma, reglamentación o procedimiento podrá limitar, restringir, excluir o suprimir el ejercicio del derecho a la identidad de género de las personas, debiendo interpretarse y aplicarse las normas siempre a favor del acceso al mismo”. También cita el nuevo código Civil y Comercial de la Nación (Art. 70), donde se establece que, como consecuencia del cambio de prenombre o apellido “…deben rectificarse todas las partidas, títulos y asientos registrales que sean necesarios…”

Finalmente, la resolución expresa que “en materia del ejercicio del derecho a la identidad de género, el principio imperante es el de la no judicialización”, correspondiéndole a ese Registro del Estado Civil y Capacidad de las Personas “proceder, en su propia sede, a la rectificación de todas las partidas, títulos y asientos registrales que sean necesarios, en un todo de acuerdo al criterio de integralidad instaurado por la norma de fondo”.

Desde 100% Diversidad y Derechos celebramos la decisión del Registro Civil de la Ciudad de Buenos Aires de eliminar todo tipo de obstáculos y prácticas discriminatorias en el ejercicio del derecho a la identidad de género y de familia. Y esperamos que el resto de las jurisdicciones tome medidas urgentes para garantizar el acceso de la población LGBT y sus hijos e hijas a los derechos de familias reconocidos en el nuevo Código Civil.

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Se realizó en Salta el encuentro de familias LGBT del noroeste argentino

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Los pasados días 4, 5 y 6 de Noviembre, en la Ciudad de Salta, se realizó el Encuentro de Familias LGBT con hijas e hijos “Derechos, cultura y comunicación” del noroeste argentino, organizado por la Fundación Igualdad, integrante de la Red Nacional 100% Diversidad y Derechos y la Defensoría del Público de Servicios de Comunicación Audiovisual. El evento contó, además, con el apoyo del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) y fue declarado de interés provincial y municipal.

En el Centro Cultural Martínez Borelli, de la capital salteña, se desarrolló el acto de apertura, con Greta Pena, presidenta de 100% Diversidad y Derechos, Karen Díaz, presidenta de la Fundación Igualdad, Magali Gómez, por la Defensoria del Publico de Comunicación Audiovisual, la concejal Lihue Figueroa, la Secretaria de Acción Social de la Municipalidad de Salta, Guadalupe Colque y Inés Bocanera, por la Secretaria de Derechos Humanos de la provincia.

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Karen Díaz (Fundación Igualdad)¸ Greta Pena (100% Diversidad y Derechos) Guadalupe Colque (Municipalidad de Salta) y la concejal Lihue Figueroa.

 

De las jornadas participaron familias de las provincias Salta, Jujuy, Tucumán, Catamarca, Santiago del Estero y La Rioja y fue un espacio comunitario para intercambiar experiencias, debatir y generar propuestas en distintos ámbitos como el de la cultura, medios de comunicación, educación, salud, trabajo e informarse sobre derechos sexuales y la nueva normativa civil.

Además, fue una oportunidad para compartir comunitariamente, empoderar y visibilizar a las familias LGBT con hijxs o familias con el deseo de tenerlxs, para promover su reconocimiento social y legal en un ámbito donde tambien hubo recreación para lxs chicxs, actividades culturales y espacios horizontales de discusión.

Durante el encuentro, denominado “Derechos, cultura y comunicación”, se elaboraran propuestas para que se respete y valore a la diversidad familiar en los medios de comunicación y las producciones culturales infantiles, para que la diversidad de modelos de familias sean visibles y valoradas. Además se debatió sobre los derechos de familia incluidos en el nuevo Código Civil, como la Reproducción Humana Asistida, adopción, matrimonio, uniones convivenciales, identidad de género, etc.

El viernes 4 se realizó un encuentro entre integrantes de 100% Diversidad y Derechos y de la Defensoría del Publico con periodistas, productores y estudiantes donde se debatió sobre los discursos discriminatorios en los medios de comunicación salteños. Tema muy presente en la agenda por los dichos discriminatorios expresados recientemente en Radio Salta (AM840), los cuales fueron ampliamente repudiados. En esta oportunidad, además, se presentó la “Guía para el tratamiento periodístico responsable de identidades de genero, orientación sexual e intersexualidad”, elaborado por la Defensoría, en consulta con organizaciones LGBT. También se realizó un panel sobre “nuevo paradigma de derechos, medios y cultura”, donde expusieron Magali Gómez, de la Defensoría, Daniel Coso, de 100% Diversidad y Derechos, y Matías Hessling, del Observatorio para la Promoción de Derechos de Diversidad Sexual de Salta.

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Específicamente, en la provincia de Salta venimos realizando un trabajo sostenido a favor del reconocimiento de la diversidad familiar, principalmente ante el Registro Civil y la ANSES  debido a que todavía subsisten obstáculos para acceder a los derechos igualitarios. Finalmente, el sábado 5, participamos de la marcha del orgullo reclamando la sanción de una Ley Antidiscriminatoria que incluya la orientación Sexual y la Identidad de Género y ponga a la educación pública a la cabeza del desarrollo de contenidos no discriminatorios y el fin de la violencia institucional y la inclusión laboral de las personas trans.

Las jornadas fueron declaradas de interés provincial por la Cámara de Diputados y por el Concejo Deliberante de la ciudad Salta y contó con el apoyo de la Secretaria de Derechos Humanos de la provincia y de la Secretaria de Acción Social de la Municipalidad de Salta.

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