100% Diversidad y Derechos brindó una capacitación sobre diversidad sexual y derechos en la empresa Pernod Ricard promoviendo la valoración social de la diversidad y el respeto de los derechos LGBTI+ en el ámbito laboral.

La empresa global que tiene entre su “Política de Calidad, Salud, Seguridad y Medio Ambiente” el lineamiento de “Prevenir los daños y el deterioro de la salud de las personas, asegurando prácticas de trabajo seguro”, convocó a 100% Diversidad y Derechos para que brinde una capacitación sobre prevención de prácticas discriminatorias en base a la orientación sexual e identidad de género en el ámbito laboral, al mismo tiempo que la firma se compromete en la promoción del respeto y la valoración social de la diversidad sexual.

La empresa convocó a su personal jerárquico con el objetivo de capacitar y debatir como brindar a sus empleados, incluidos los LGBTI+ “condiciones de trabajo seguras y saludables” en relación a la discriminación. La capacitación al personal de la empresa que distribuye en Argentina las marcas Absolut Vodka, Chivas, Mumm y Havanna Club, entre otras fue llevada a cabo el 7 de mayo en la planta de Bella Vista, provincia de Buenos Aires y fue dictada por los activistas de 100% Diversidad y Derechos Daniel Coso y Gonzalo Goberna.

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Además, en el marco de la conmemoración del 28 de Junio – Día Internacional del Orgullo LGBTI+ – de 2018, la firma realizó para su marca Absolut Vodka la campaña contra la homofobia “orgullosos de la diversidad” que le dio inició al lanzamiento de la nueva botella Absolut Rainbow en Argentina y decidió apoyar actividades realizadas por 100% Diversidad y Derechos.

Un comentario sobre “Derechos LGBTI+: Capacitación en la empresa Pernod Ricard

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