Reforma del Código Civil: Argentina sigue ampliando derechos

El próximo miércoles 1 de octubre la Cámara de Diputados de la Nación dará sanción definitiva a la reforma del Código Civil y Comercial unificado, en el que se reconocen amplísimos derechos para las familias, integradas por parejas del mismo o distinto sexo. Se incorpora la “voluntad procreacional” como fuente de filiación para las técnicas de reproducción asistida; y una Cláusula Transitoria propuesta por 100% Diversidad y Derechos que le da retroactividad para que las familias comaternales tengan el más amplio reconocimiento legal de sus hijos e hijas sin el requisito de estar casadas.

De la reforma se destacan las innovaciones en materia de fuentes de filiación. A la natural y adoptiva se incorpora la figura de “voluntad procreacional”.  En ella se determina, a través de un consentimiento previo, informado y libre, la filiación a favor de quienes hayan utilizado las técnicas de reproducción humana asistida independientemente de quien haya aportado los gametos, de la orientación sexual y del estado civil. En consecuencia, ya no será un requisito el matrimonio de las madres para que sus hijos e hijas sean reconocidos legalmente por ambas.

A propuesta de 100% Diversidad y Derechos se incorporará una Cláusula Transitoria (la tercera) que reconoce la filiación a favor de quienes hayan usado las técnicas de reproducción asistida antes de la reforma. Esto favorece a todas las familias, especialmente a las comaternales. De esta forma, junto con el Decreto Nacional de “Reconocimiento Igualitario” (N°1006/12), culmina el proceso de reconocimiento legal de todas las familias con dos mamás; también impulsado por esta agrupación. Esta Cláusula es, sin dudas, un hito en la lucha por la igualdad por la que trabajamos con el compromiso puesto en un solo objetivo: el reconocimiento de todos los derechos.

Del nuevo Código sobresale también el régimen que regula el matrimonio civil, al que seguirán accediendo parejas de igual o distinto sexo; y la “Unión Convivencial”, un nuevo instituto más flexible. Ambos se podrán disolver por la sola solicitud de uno o ambos miembros sin tener que esperar tres años para iniciar el divorcio, como es ahora. La solicitud debe presentarse, obligatoriamente, junto con una propuesta que compense a la parte que se vea más desfavorecida por la disolución del vínculo.  Esto protege claramente a las mujeres que terminan con un vínculo heterosexual. También se elimina la necesidad de invocar una “causa” para divorciarse. Así, por ejemplo, la infidelidad deja de ser considerada una causal culposa impuesta por el Estado.

Otra innovación importante está relacionada a la inscripción de los apellidos de las hijas e hijos: se podrá optar por inscribir uno o ambos apellidos pero en orden indistinto. Se termina, de esta manera, con la herencia patriarcal y machista de poner el apellido de varón en primer término. También hay reformas positivas y necesarias en relación al régimen de adopción y se habilitan los contratos prematrimoniales, entre otros cambios.

El nuevo texto, además, incorpora al Código Civil el derecho a la identidad de género considerándolo un “justo motivo” para realizar el cambio de nombre y sexo registral, sin necesidad de recurrir a una autorización judicial.

100% Diversidad y Derechos expresó rechazo a la redacción del artículo 19 que el Senado modificó de la versión original. A través de una carta abierta a los legisladores propusimos otra redacción junto al Centro de Estudios Legales y Sociales (CELS), Amnistía Internacional, la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) y Católicas por el Derecho a Decidir. También rechazamos la eliminación de la figura de “gestación por sustitución”. Sin embargo, eso no nos impide valorar como positiva la reforma en su conjunto. La discusión se dará en el marco del tratamiento de una ley especial que regule técnicas y procedimientos de reproducción asistida, para garantizar que el artículo 19 no obstaculice el ejercicio de los derechos sexuales y reproductivos.

Desde 100% Diversidad y Derechos estamos convencidos de que la sanción del nuevo Código Civil es un avance social y jurídico histórico que trae más y mejores derechos para todas las familias sin ningún tipo de discriminación. Esperamos el próximo miércoles volver a festejar que en la Argentina se siguen ampliando derechos, y el jueves seguiremos trabajando por los que faltan; incluso los que fueron sacados del código.

Antecedentes:

El Jueves 30 de agosto de 2012, 100% Diversidad y Derechos participó en la Audiencia Pública convocada por la Comisión Bicameral que estudió la reforma integral del Código Civil y Comercial Unificado. En esa instancia expresamos nuestro respaldo en general al proyecto y  propusimos la incorporación de una Cláusula Transitoria, que es la tercera de las cuatro que tiene el Código con media sanción del Senado.

Código Civil y Comercial de la Nación. Normas transitorias. Art. 9º-

Tercera: “Los nacidos antes de la entrada en vigencia del Código Civil y Comercial de la Nación por técnicas de reproducción humana asistida son hijos de quien dio a luz y del hombre o la mujer que también ha prestado su consentimiento previo, informado y libre a la realización del procedimiento que dio origen al nacido, debiéndose completar el acta de nacimiento por ante el Registro Civil y Capacidad de las Personas cuando sólo constara vínculo filial con quien dio a luz y siempre con el consentimiento de la otra madre o del padre que no figura en dicha acta.” (Corresponde al Capítulo 2 del Título V del Libro Segundo del Código Civil y Comercial de la Nación).

Se pueden leer las propuestas en el siguiente link:

http://ccycn.congreso.gob.ar/export/hcdn/comisiones/especiales/cbunificacioncodigos/ponencias/buenosaires/pdfs/094_Silvina_Maddaleno.pdf

marcha

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100% Diversidad y Derechos denunció que los Registros Civiles incumplen la Ley de Identidad de Género

100% Diversidad y Derechos denunció ante el INADI y el Ministerio del Interior y Transporte que el Consejo Federal de Registros Civiles incumple con la Ley de Identidad de Género.  En su plenario federal, el organismo decidió no modificar la documentación de hijos e hijas de personas que cambiaron de género.  Esta decisión afecta los derechos de las familias integradas por personas trans, ya que rechaza las adecuaciones de las actas de matrimonio y de nacimiento de hijos e hijas cuya solicitud se origine en el cambio de nombre y sexo de alguno o ambos cónyuges.

Los directores de los registros civiles de todo el país  analizaron los pedidos de “rectificación de actas de matrimonio en casos de cambio de género y nombre de pila”. Contrariamente a la necesaria armonía entre el sistema de registración e identificación de las personas, decidieron que “los directores de los registros no tienen competencia administrativa para modificar el acta de matrimonio” labrada con anterioridad al cambio de nombre y sexo registral y cuya solicitud sea consecuencia de esa modificación.

Así,  el propio Estado incurre en una contradicción inaceptable: Por un lado, reconoce el derecho a rectificar el nombre de pila y sexo registral en la partida de nacimiento y DNI por vía administrativa.  Sin embargo, niega sus efectos sobre otros instrumentos legales intrínsecamente relacionados entre sí, generados por el mismo Estado.

En virtud de la restricción a los derechos de niños, niñas y adolescentes, la situación reviste una gravedad que alcanzó el absurdo de  que cuenten en su documentación con datos filiatorios desactualizados: es decir, con nombres de personas que ni ellas ni el Estado reconocen como tales.

De esta manera están obstaculizando el ejercicio de nuestros derechos y han generado situaciones muy graves para nuestras familias. Reclamamos que cumplan la Ley de Identidad de Género y su decreto reglamentario. Es urgente que los Registros Civiles hagan operativos los efectos del cambio de nombre y sexo registral.

El Consejo Federal debe revisar esta decisión ya que su interpretación de la norma es restrictiva.  Los criterios para realizar las inscripciones tanto de nacimiento como de matrimonio deben  ser unificados y garantizar las buenas prácticas registrales para la población LGTB. Cualquier otra cosa, es discriminatoria: todavía subsisten formularios e insumos administrativos que contemplan los términos del matrimonio heterosexual como únicos posibles.  Las irregularidades también alcanzan a las inscripciones de hijos e hijas de familias comaternales, que en algunos casos aún distingue a la madre no gestante como “cónyuge”.

100% Diversidad y Derechos  generó una serie de lineamientos de buenas prácticas registrales para la población LGBT y solicitó al Ministerio del Interior y Transporte que sean tenidas en cuenta a la hora de aplicar la normativa igualitaria. La documentación y las propuestas puede verse haciendo click en los siguientes links:

Carta al Ministro de Interior y Transporte, Florencio Randazzo

Carta al Comité Ejecutivo del Consejo Federal de Registros Civiles

Carta al Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo

ley de identidad

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100% Diversidad y Derechos en Bariloche: Más avances en las buenas prácticas registrales para la población LGBT.

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Martín Canevaro y Andrea González, de 100% Diversidad y Derechos y activistas de la Colectiva Gereando Generxs junto con Ana María Giménez, Directora del Registro Civil de Bariloche

El viernes 12 de septiembre 100% Diversidad y Derechos estuvo en Bariloche, donde se llevaron a cabo una serie de actividades como parte del desarrollo de la Red Nacional de Familias LGBT.  Martín Canevaro y Andrea González y activistas de la Colectiva Generando Génerxs mantuvieron una entrevista con la Directora del Registro Civil de Bariloche, Ana María Giménez, para promover buenas prácticas registrales. Además participaron de una reunión con representantes de la Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UnTER/ CTERA) y de la Central de Trabajadores de la Argentina provincial. Finalmente se realizó, como en todos los viajes, un encuentro con las familias.

Durante la entrevista en el Registro Civil se presentó la Red Nacional de Familias LGBT con hijos e hijas constituida en noviembre de 2013 en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.  También se relevaron las prácticas registrales relacionadas con las inscripciones de nacimientos de hijos e hijas, matrimonio y cambio de identidad de género y sexo registral. En la reunión se destacó la modificación realizada por la provincia en las actas matrimoniales para no distinguir a los contrayentes por su género; al mismo tiempo que se acordó  no consignar como “cónyuge” a la madre no gestante ni realizar tachaduras o aclaraciones improcedentes o discriminatorias.

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Sobre la emisión de nuevas actas de matrimonio y/o nacimiento de hijos e hijas de personas trans que hayan cambiado su identidad de género con posterioridad a esas inscripciones, la funcionaria se comprometió a elevar el tema en consulta al Director Provincial; que a pesar de haber trasladado la reunión de Viedma a Bariloche, finalmente no se hizo presente. 100% Diversidad y Derechos aportó jurisprudencia y decisiones administrativas que habilitan esos pedidos y solicitó que la provincia garantice el pleno ejercicio de los derechos de las personas trans.

En la reunión con representantes de la Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UnTER/ CTERA) y de la Central de Trabajadores de la Argentina provincial se acordaron acciones de capacitación docente y gremial en materia de diversidad sexual.  Participaron el Secretario General del sindicato docente de Bariloche, Edgardo Straini y el Secretario General de la CTA provincial, Jorge Molina. Los activistas de las organizaciones relataron las vivencias de discriminación de estudiantes y docentes LGBT y se coincidió en la necesidad de impulsar “escuelas libres de discriminación” en la ciudad de Bariloche.

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Finalmente, llegó el momento de intercambiar experiencias con la Colectiva Generando Generxs y familias LGBT. Se debatió el impacto de la reforma del Código Civil en lo relacionado a familias y el acceso a la salud integral, particularmente de las personas trans  masculinas. También se expusieron temas y propuestas surgidos del Encuentro Nacional de Familias LGBT con hijos e hijas, del que se mantuvo el espíritu de colaboración y entusiasmo.

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Los Scouts de la zona oeste incluyen en su agenda la diversidad sexual.

100% Diversidad y Derechos participó del “Foro de Jóvenes” que realizó la Zona 8 de Scouts de Argentina -integrada por los grupos scouts de Morón, Hurlingham e Ituzaingó- el sábado 6 de septiembre. Alrededor de 200 jóvenes de entre 14 y 21 años scout3protagonizaron los talleres y debates sobre distintos temas, entre ellos, la diversidad sexual, la identidad de género y la diversidad familiar; presentes por primera vez en nuestro país en la agenda de propuestas de los mismos jóvenes para desarrollar en un foro Scout.

Durante la apertura deencuentro –realizado en el Colegio Santos Ángeles, (Ituzaingó)- 100% Diversidad y Derechos celebró la invitación y agradeció a la Zona 8 su compromiso para con el respeto y la promoción de los derechos de lesbianas, gays, bisexuales y trans y por generar condiciones favorables para que los/as integrantes scouts LGBT puedan visibilizarse en un clima de valoración y respeto. Ante un auditorio festivo, alegre y respetuoso de la diversidad,  se presentó el contenido y modalidad de los talleres: matrimonio igualitario, identidad de género y diversidad familiar.scout1

Las problem áticas de género fueron el eje de este Foro, en el que los mismos jóvenes establecen el formato del encuentro, se informan, organizan dinámicas, debaten en pequeños grupos. Luego, en un plenario general, recomiendan acciones para llevar adelante como organización juvenil acompañados por los adultos responsables.

Scouts de Argentina es una Asociación Civil, organización sin fines de lucro y abierta a la pluralidad de credos. La incorporación de la diversidad sexual y familiar a su agenda de debate y a la formación de sus miembros se constituye como un hecho significativo. Fue una experiencia movilizadora y muy productiva, pero por sobre todas las cosas, confirmamos la convicción de que al interior de éste y otros movimientos crecen las corrientes de quienes quieren renovar esos espacios con debate e información para que nunca más los prejuicios reproduzcan las lógicas de la discriminación.

scoutDesde hace dos años los grupos Scout de la zona oeste cumplen una tarea inédita en la Marcha del Orgullo: acompañan a nuestros hijos e hijas en las actividades previas y en la movilización hasta al Congreso. 100% Diversidad y Derechos y el Movimiento Scout de esta zona ya establecieron una estrecha relación de solidaridad y amistad.

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La Diversidad Sexual se visibiliza en Facebook

100% Diversidad y Derechos participó hoy del lanzamiento de la opción “género personalizado” en la plataforma de Facebook, que permitirá a quienes utilicen la red social más grande del mundo a visibilizar su género y orientación sexual.

100% Diversidad y Derechos junto con Alejandro Zuzenberg, director de Facebook Argentina.

La nueva opción, lanzada por Facebook Argentina con el apoyo de distintas organizaciones de diversidad sexual, pone a disposición de quienes utilizan la red social la posibilidad de visibilizarse como lesbianas, gays, bisexuales o trans, entre más de cincuenta identidades predeterminadas; a través de la opción “personalizar el género”. Así se deja atrás la opción binaria de “hombre” o “mujer” como única posibilidad.

100% Diversidad y Derechos valora muy positivamente la posibilidad de visibilizar la diversidad sexual en la red social más importante de nuestro país y el mundo; ya que contribuye a legitimar socialmente las identidades no heterosexuales y genera condiciones favorables a la visibilización.

El evento fue encabezado por Alejandro Zuzenberg, director de Facebook Argentina, quien junto a 100% Diversidad y Derechos y otras organizaciones LGBT, puso en funcionamiento la nueva opción.

Alba Rueda, activista trans de 100% Diversidad y Derechos inauguró la opción “género personalizado” y actualizó su perfil durante el evento.

Durante el acto Alba Rueda, activista trans de 100% Diversidad y Derechos, personalizó el género en su perfil y expresó que “es un ejemplo que confirma que las personas trans estamos viviendo una etapa de mayor respeto a nuestras identidades y a nuestros derechos”. Por su parte Martín Canevaro, Secretario General de la agrupación,  sostuvo que la iniciativa de Fecebook Argentina “contribuye a generar mejores condiciones para la visibilización de lesbianas, gays, bisexuales y trans, no solo en las redes sociales sino también en la sociedad en general. Aun cuando la heterosexualidad sigue siendo la identidad sexual esperada, estas opciones nos recuerdan lo diversos que somos como sociedad y apoyan la lucha contra la discriminación”.

La lista con las opciones para personalizar el género asciende a 53 alternativas:

Androginx (lx), Andrógino (el, lo), Andrógina (ella, la), Cysexual masculino (el, lo), Cysexual masculina (la, ella), Cysexual femenina (la, ella), Cysexual femenino (el, lo), Cysexual mujer (la , ella), Cysexual varón (lo, el), Femenino (la, ella), Masculino (el , lo), Trans masculino (el, lo), Trans femenino (la, el), Varon Trans (el, lo), Hombre Trans (el , lo), Mujer Trans (la, ella), Trans (lx, ellx), Transexual (lx, ellx), Travesti (la, ella), Transgénero femenina (la, ella), Transgénero masculino (el, lo), Transgénero (lx, ellx), Queer (lx, ellxs), Intersex (lxs, ellxs), Intersexual (lxs, ellxs), Ninguno (lx, ellx), Neutro (lx, ellx), Otro (lx , ellx), Pansexual mujer (ella, la), Pansexual varón (el, lo), Mujer (la ella), Hombre (el, lo), Varón (el, lo), Lesbiana (ella, la), Gay (el, lo), Asexual mujer (la, ella), Asexual varón (el, lo), Mujer Bisexual (la, ella), Varón bisexual (el, lo), Poliamorosx (lx, ellx), Poliamorosa (la , ella), Poliamoroso (el, lo), Mujer Heterosexual (la , ella), Varón Heterosexual (el, lo), Mujer Homosexual (la, ella), Varón Homosexual (el, lo), Puto (el, lo), Torta (la, ella), Trava (ella, la), Mujer Heteroflexible (la, ella), Varón Heteroflexible (el, lo), Lesboflexible (la, ella).

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Marcha del Orgullo LGBTIQ 2014: Diseñá el afiche de la Marcha del Orgullo LGBTIQ.

comision organizadfora

 

La Comisión Organizadora de la Marcha del Orgullo LGBTIQ convoca a participar del concurso “Diseñá el afiche de la Marcha del Orgullo” enviando diseños inéditos, realizados exclusivamente para este fin. De los diseños recibidos se seleccionará uno como ganador del concurso que será utilizado como afiche oficial para la convocatoria a la Marcha del Orgullo LGBTIQ. El/La autor/a se hará acreedor/a de $5.000 (pesos cinco mil) en concepto de premio.  El resto de los diseños participantes del concurso serán expuestos en la Feria previa al comienzo de la marcha. Todos los trabajos enviados serán también exhibidos en la página de la Marcha del Orgullo LGBTIQ.

Bases y Condiciones:

1- Destinatarias/os de la convocatoria. Podrán participar del concurso todas/os las/os residentes en la República Argentina, sin ningún tipo de distinción.

2- Contenido. A- El diseño deberá contener en un lugar visible y destacado las siguientes leyendas: “XXIII Marcha del Orgullo LGBTIQ (Lésbico, Gay, Bisexual, Travesti, Transexual, Transgénero, Intersexual y Queer)”; “15 de Noviembre de 2014″; “15hs. Feria del Orgullo y Bandas en Plaza de Mayo”; “18hs. Marcha de Plaza de Mayo al Congreso” – Así como también la consigna del año: “Por más igualdad real: Ley Antidiscriminatoria y Estado Laico”. “http://www.marchadelorgullo.org.ar ” La bandera y/o colores del orgullo deben formar parte del diseño de modo destacado y notorio. B- Los textos incluidos en los diseños, en todos los casos, deberán utilizar tipografías legibles y claras, en tamaños, proporción y ubicación que le dé protagonismo. C- El objetivo del diseño es que la Comisión Organizadora cuente con una herramienta efectiva para difundir de modo claro y masivo la convocatoria a la Marcha del Orgullo, invitar a participar a la ciudadanía y dar cuenta del carácter diverso de la comunidad LGBTIQ, evitando usar imágenes que representen exclusivamente una determinada orientación sexual, identidad de género, etc. (ej: imagen única de una pareja de hombres).

3- Formato. Los trabajos deberán enviarse en formato JPG . Con un tamaño de 800×1100 pixels (tamaño aproximado de hoja A4). Con una resolución no menor a 150 dpi en poliricromía. El peso del archivo NO DEBERÁ EXCEDER los 1024 KB. En este punto se debe tener en cuenta que la imagen enviada debe ser una copia disminuida del diseño original, que debe tener una resolución mayor para su reproducción en afiches de un tamaño aproximado de 1m x 1,50m.

4- Recepción. SOLO SERÁN RECIBIDOS POR VÍA ELECTRÓNICA en la dirección de correo:concurso@marchadelorgullo.org.ar donde también serán atendidas las dudas o consultas con respecto a la presente convocatoria.

5- Etapas de la convocatoria. Los trabajos de los participantes, serán recibidos desde el 09/08/2013 hasta el 09/09/2013.

6- Datos personales. Deberán enviarse junto con el diseño a concursar los siguientes datos: Nombre, Nº de Documento y Vía de comunicación (teléfono, correo electrónico, dirección postal, etc) con el solo hecho de concursar, el participante acepta las bases y condiciones de este concurso y declara que el trabajo presentado es de autoría original e inédita.

7- Publicación y difusión. La Comisión Organizadora convocante está plenamente autorizada a publicar y difundir los trabajos cuando lo considere oportuno. Los participantes del concurso renuncian a los derechos de autor a favor de la Comisión Organizadora. Los trabajos recibidos podrán ser difundidos mediante el sitio web de la Comisión Organizadora de la Marcha del Orgullo (http://www.marchadelorgullo.org.ar). Así mismo, todos los trabajos serán expuestos en la Feria previa al inicio de la Marcha del Orgullo LGTTBIQ. El trabajo ganador será utilizado como la grafica oficial para la difusión del evento. También se hará mención a el/la ganador/a en el acto principal, donde se le entregará un premio honorario por su valioso aporte.

8- Modo de selección. El jurado estará integrado por la Comisión Organizadora de la Marcha, que seleccionará el diseño ganador por consenso, al finalizar el plazo estipulado de recepción de los trabajos.

9- Incumplimientos. Automáticamente quedarán fuera de concurso, aquellos trabajos que no cumplan con los requisitos solicitados.

10- Sobre el fallo. El fallo es inapelable y los premios podrán ser declarados desiertos. La presentación al concurso supone la aceptación de estas bases. Cualquier imprevisto no establecido en ellas, será interpretado y resuelto única y exclusivamente por la Comisión Organizadora de la Marcha del Orgullo, y no dará lugar a ningún tipo de reclamos.

  1. Resposabilidades de la/el ganadora/or del Concurso. Quien haya presentado el trabajo ganador quedará obligado a adaptar el diseño y entregar los originales para las siguientes piezas de comunicación:

Afiche de vía pública (Tamaño impreso: 148cm. x 110cm – Tamaño original a escala: 28,00 cm. x 20,30 cm.).

Sextuple de vía pública (Tamaño impreso: 4,31 mts. x 2,15 mts. – Tamaño original a escala: 69,00cm. x 33,92 cm).

Aficheta (Tamaño: 29.7cm. x 42cm.)

Volante de mano (Tamaño: 10.80cm. x 17.80cm. – colores: 4/4, frente diseño del afiche, dorso subconsignas)

Banner horizonal para FB. Banner para el avatar de FB Flyer de cuenta regresiva. (30, 20, 10, 5, 3, 2 y 1 días)

Flyer con los artistas. (20cm x 20cm.)

Flyer post Marcha. (20cm x 20cm).

La Comisión Organizadora de la Marcha del Orgullo LGBTIQ es una entidad sin fines de lucro -conformada por distintas Organizaciones No Gubernamentales y personas independientes- que no posee financiación alguna y se costea de forma completamente autárquica.  

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Marcha del Orgullo LGBTIQ 2014: Nos vemos el 15 de Noviembre.

La Marcha del Orgullo LGBTIQ 2014 tiene fecha, y es el sábado 15 de noviembre.
Las agrupaciones participantes de la Comisión Organizadora acordamos proclamar este año la consigna “Por más igualdad real:
Ley Antidiscriminatoria y Estado Laico“.  Con las subconsignas exigiremos:

  • Que el Ministro de Salud Mansur reglamente la Ley de Identidad de Género.
  • Políticas públicas de inclusión social y laboral para personas Trans.
  • Aborto legal seguro y gratuito. Misoprostol gratis.
  • No al racismo y a la xenofobia. No al sexismo.
  • Respeto a la diversidad sexual y de género en todos los medios de comunicación.
  • Derogación de los códigos de faltas. Basta de violencia institucional.
  • Por una reforma del Código Civil inclusiva e igualitaria.
  • Inclusión y reconocimiento de la diversidad sexual y de género en el deporte.

Como todos los años, nos encontraremos en la Feria del Orgullo, en la Plaza de Mayo, a partir de las 15 para marchar juntos hacia la Plaza de los dos Congresos a las 18.

Vayan pensando que ponerse y con quien ir, tienen tiempo.

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